Seminar:

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1-Tages-Crashkurs

"MAV & Dienststellenleitung – Erfolgreich zusammenarbeiten"- Die Seminar idee die nach einem Geespräch mit einem kirchlichen Arbeitsgericht Richter und Mediator ins leben gerufen wurde!

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​Von der Konfrontation zur Kooperation: Ein gemeinsamer Blick auf das MVG.EKD

​Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Dienststellenleitung und Mitarbeitervertretung ist der Schlüssel für eine gute Dienstgemeinschaft und reibungslose Abläufe in der Einrichtung. Doch oft entstehen Missverständnisse durch Unklarheiten über Rechte, Pflichten und Verfahrensweisen.

​In diesem kompakten Tagesseminar bringen wir beide Seiten zusammen. Wir vermitteln die essenziellen Grundlagen aus den Kursmodulen MVG 1 bis 3 und fokussieren uns auf die Schnittstellen, an denen MAV und Leitung gemeinsam agieren müssen.

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​Für wen ist dieses Seminar?

• ​Dienststellenleitungen & Geschäftsführungen, die ihre Rolle im MVG sicher ausfüllen wollen.

• ​Mitarbeitervertretungen (MAV), die ihre Rechte und Pflichten kompakt auffrischen möchten.

• ​Ideal als Inhouse-Schulung für das gesamte Gremium gemeinsam mit der Leitungsebene.

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​Die Inhalte: Das Beste aus MVG 1, 2 und 3 an einem Tag

​Wir haben die Kernthemen der drei großen Ausbildungsblöcke für Sie auf die praxisrelevanten Punkte für die Zusammenarbeit kondensiert:

 

​Block 1: Die Basis der Zusammenarbeit (Basierend auf MVG 1)

• ​Rollenklärung: Wer darf was? Die Rechtsstellung der MAV und die Verantwortung der Dienststellenleitung.

• ​Die vertrauensvolle Zusammenarbeit: Was bedeutet das im juristischen und im praktischen Sinne (§ 26 MVG.EKD)?

• ​Informationspflichten: Wann muss die Leitung die MAV informieren und in welchem Umfang?

 

​Block 2: Verfahrenssicherheit bei Mitbestimmung (Basierend auf MVG 2)

• ​Mitbestimmung vs. Mitberatung: Wo liegen die Unterschiede und warum ist die Unterscheidung für die Leitung wichtig?

• ​Das Verfahren: Vom Antrag der Dienststellenleitung bis zum Beschluss der MAV – Fristen, Formfehler vermeiden und Rechtssicherheit schaffen.

• ​Dienstvereinbarungen: Wie regeln wir betriebliche Themen (z.B. Arbeitszeit, Urlaubsgrundsätze) gemeinsam?

 

​Block 3: Personelle & Wirtschaftliche Entscheidungen (Basierend auf MVG 3)

• ​Personalmaßnahmen: Einstellungen, Eingruppierungen und Kündigungen – Der korrekte Ablauf, um Fehler zu vermeiden.

• ​Wirtschaftliche Angelegenheiten: Welche Zahlen und Fakten müssen auf den Tisch?

• ​Konfliktlösung: Was tun, wenn man sich nicht einig wird? (Einigungsstelle & Kirchengericht als letztes Mittel vermeiden).

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​Ihr Nutzen

• ​Rechtssicherer: Beide Seiten agieren auf dem gleichen Wissensstand.

• ​Effizienzienter: Schnellere Verfahren durch klare Absprachen und weniger Formfehler.

• ​Klima: Förderung des gegenseitigen Verständnisses und Abbau von Vorbehalten.

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​Organisatorisches

• ​Dauer: 1 Tag (ca. 09:00 – 16:30 Uhr)

• ​Format: Als Inhouse-Veranstaltung in Ihrer Einrichtung oder als Online-Seminar.

• ​Dozenten: Praxisnahe Vermittlung durch erfahrene Referenten (z.B. Adam Uscinowicz & Team), die beide Perspektiven kennen.

​Interesse geweckt?

Kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot, das auf Ihre Einrichtung zugeschnitten ist.

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Dauer:

• 1 Tag / 7 Stunden

• 9 - 16Uhr

• inkl Pausen

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Referenten:

Die Referenten sind erfahrene Experten im Bereich des kirchlichen Arbeitsrechts, insbesondere des MVG.EKD, und verfügen über umfangreiche praktische Erfahrung in der Beratung und Unterstützung von Mitarbeitervertretungen und Schwerbehindertenvertretungen. Sie vermitteln die Themen praxisnah und gehen gezielt auf die individuellen Fragen und Herausforderungen der Teilnehmer ein.

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Teilnahmegebühr:

Die Teilnahmegebühr für das 1-tägige Seminar umfasst den Kurs inkl. aller Schulungsunterlagen. Eine detaillierte Kostenübersicht wird vor Anmeldung zur Verfügung gestellt.​

Momentan bei 220€ + MwSt. pro Teilnehmer(in)