ARM

Ziel des Seminars:

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Verstehen, beraten, mitbestimmen: Ihr Praxis-Kompass für das kirchliche Arbeitsrecht

Die Arbeitsrechtsregelung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (AR-M) ist das zentrale Vertragswerk für unzählige Beschäftigte. Doch das Zusammenspiel mit dem TVöD und den vielen kirchlichen Sonderregelungen wirft in der MAV-Arbeit und im Personalalltag oft Fragen auf. In diesem praxisnahen Seminar erarbeiten wir gemeinsam die wichtigsten Grundlagen, Stolpersteine und Handlungsmöglichkeiten für Ihre tägliche Arbeit.

Zielgruppe: Mitglieder der Mitarbeitervertretung (MAV), Führungskräfte und Mitarbeitende im Personalwesen.

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Seminarinhalte & Tagesablauf

Wir führen Sie strukturiert und praxisnah durch die wichtigsten Themenblöcke der AR-M. (Zwischen den Blöcken planen wir ausreichend Zeit für Kaffee- und Erholungspausen sowie ein gemeinsames Mittagessen ein.)

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Abschnitt 1: Grundlagen und Geltungsbereich

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• Wer fällt unter die AR-M? Klärung des Anwendungsbereichs für Mitarbeitende der Evangelischen Landeskirche in Baden und bestimmter diakonischer Einrichtungen.

   

• Das TVöD-Puzzle: Wie die AR-M den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund) ergänzt, abändert oder ersetzt.

   

• Weitere wichtige Regelungen: Ein Überblick über flankierende kirchliche Arbeitsrechtsregelungen, wie z. B. zur Telearbeit oder zur Kurzarbeit.

   

Abschnitt 2: Arbeitszeit, Sonderformen und Urlaubsansprüche

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• Regelmäßige Arbeitszeit: Wichtige Besonderheiten, wie etwa die Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit um eine Stunde ab dem vollendeten 63. Lebensjahr.

   

• Überstunden und Zuschläge: Regelungen zum Freizeitausgleich und pauschale Entgelte für Sonderformen der Arbeit (z. B. für Gemeindediakone oder Kirchenmusiker).

   

• Urlaub und Arbeitsbefreiung: Vorgaben zur Urlaubsgewährung in Schulen und Kitas während der Schließzeiten. Zudem klären wir Ansprüche auf bezahlte Freistellung bei besonderen Anlässen wie Taufen, Konfirmationen oder Dienstjubiläen.

   

Abschnitt 3: Eingruppierung, Stufenlaufzeit und Vergütung

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• Kirchliche Entgeltordnung (KEntgO): Wann und wie die kirchlichen Regelungen den Eingruppierungsvorgaben des Bundes vorgehen.

   

• Stufen der Entgelttabelle: Die korrekte Anrechnung von Vorerfahrungen bei kirchlichen oder diakonischen Arbeitgebern sowie die Gleichstellung von Eltern- und Pflegezeiten.

   

• Besondere Zahlungen: Alles Wichtige zur Jahressonderzahlung und zu Jubiläumsgeldern (z. B. nach 25, 40, 45 und 50 Jahren).

   

Abschnitt 4: Zusatzversorgung, Beendigung und MAV-Praxis

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• Betriebliche Altersversorgung: Ansprüche auf Zusatzversorgung (z. B. über die KZVK Baden oder die VBL).

   

• Beschäftigungszeiten: Was passiert bei einem Wechsel des Anstellungsträgers innerhalb der Kirche, Diakonie oder des öffentlichen Dienstes?.

   

• Fristen wahren: Die zwölfmonatige Ausschlussfrist zur Geltendmachung von Ansprüchen in Textform.

   

• Mitbestimmung aktiv gestalten: Wo die AR-M ausdrücklich den Abschluss von Dienstvereinbarungen vorsieht (z. B. bei Sabbatjahrmodellen).

   

Deine Vorteile in diesem Seminar

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• Praxistransfer: Wir arbeiten nicht nur mit trockenen Texten, sondern mit konkreten Beispielen aus Ihrem MAV- oder Personalalltag.

• Austausch: Profitieren Sie von den Erfahrungen anderer Einrichtungen.

• Handlungssicherheit: Sie lernen, wo Sie im Text der AR-M schnell die richtigen Antworten finden, um Beschäftigte kompetent zu beraten.

 

Zielgruppe:

 

Mitglieder der Mitarbeitervertretung (MAV), stellvertretende MAV-Mitglieder sowie Personalverantwortliche und Beschäftigte, die mit BEM-Verfahren betraut sind.

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Methoden:

• Fachvorträge

• Fallbeispiele und Praxisübungen

• Rollenspiele zur Gesprächsführung im BEM-Prozess

• Diskussion und Erfahrungsaustausch

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Dauer:

• 1 Tag / 6 Stunden

• 9 - 15Uhr

• inkl Pausen

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Referenten:

 

Die Referenten sind erfahrene Experten im Bereich des kirchlichen Arbeitsrechts, insbesondere des MVG.EKD, und verfügen über umfangreiche praktische Erfahrung in der Beratung und Unterstützung von Mitarbeitervertretungen und Schwerbehindertenvertretungen. Sie vermitteln die Themen praxisnah und gehen gezielt auf die individuellen Fragen und Herausforderungen der Teilnehmer ein.

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Teilnahmegebühr:

 

Die Teilnahmegebühr für das 1-tägige Seminar umfasst den Kurs inkl. aller Schulungsunterlagen. Eine detaillierte Kostenübersicht wird vor Anmeldung zur Verfügung gestellt.

Momentan bei 169€ + MwSt. pro Teilnehmer(in)